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2019/12/20 17:57:51 來源︰婁底新新網 通訊員︰謝鳳蓮

婁底新新網訊 “an)荼駒驢kao)勤通報,你(ni)最(zui)近(jin)遲到(dao)、早退現象頻繁,今天(tian)找你(ni)談(tan)話重點就你(ni)作(zuo)風(feng)散漫(man)問題進(jin)行了解,找到(dao)問題的癥(zheng)結,請坦誠交流……”12月19日,新化縣委黨校(xiao)分管紀檢工作(zuo)負責(ze)人針對考(kao)勤督查中發現的突出問題,對當(dang)事(shi)人進(jin)行了提醒談(tan)話。此次(ci)提醒談(tan)話,是qie)祿 匚 承xiao)深化運用(yong)監督執紀“第一種形態(tai)”,推動問題解決,強化日常監督,轉變工作(zuo)作(zuo)風(feng),堅持抓早抓小、治病救(jiu)人shuo)囊桓鏊suo)影。

今年以(yi)來,新化縣委黨校(xiao)堅持“三個注重”,有效運用(yong)監督執紀“第一種形態(tai)”為黨員干部廉(lian)潔履職“把脈問診”,抓早抓小,築牢黨內(na)監督第一道(dao)防線(xian)。

注重思想觀念轉變,牽住“一個牛鼻子”。在踐(jian)行監督執紀“第一種形態(tai)”過程(cheng)中xiao) dao)教職工正確(que)認識到(dao)經常性地“紅紅臉、出出汗(han)”是對他們的一種關心和(he)保護,同時,緊緊抓住“主(zhu)體責(ze)任”這個“牛鼻子”,實(shi)行單位主(zhu)要負責(ze)人帶頭談(tan),其他班子成員參照談(tan),一級談(tan)一級、級級有責(ze)任的工作(zuo)格(ge)局,使領(ling)導(dao)干部當(dang)好“an)倥pan)手”,種好“責(ze)任田”。

注重談(tan)話內(na)容差(cha)異,做(zuo)到(dao)有的放矢。新化縣委黨校(xiao)堅持 “對癥(zheng)下(xia)藥”,有針對性地“敲警鐘”,抓住關鍵(jian)節(jie)點談(tan),干部在受(shou)到(dao)提拔重用(yong)時、有子女升學(xue)結婚時、有群眾反映或有舉(ju)報問題時、有不良傾向發生時去(qu)談(tan);分清職能職責(ze)談(tan),班子成員側重從率先垂範、團結協(xie)作(zuo)、大局觀念等que)矯媯 脅愀剎坎嘀卮映晌 滴窆歉傘 8汗(han)?zuo)重擔、黨性鍛煉等que)矯媯 脹 剎恐骯?嘀卮庸?zuo)態(tai)度(du)、紀律觀念等que)矯娼jin)行談(tan)話。

注重談(tan)話方式規範,嚴(yan)明組織紀律。按照全縣工作(zuo)要求,制(zhi)定(ding)工作(zuo)方案(an),對監督執紀“第一種形態(tai)”的啟動條件、程(cheng)序、誰來談(tan)、談(tan)什麼、如何規範記錄(lu)、如何運用(yong)談(tan)話結果等進(jin)行規範;建立“校(xiao)長負總責(ze),紀檢責(ze)任人具體實(shi)施,校(xiao)委成員協(xie)調配合”落實(shi)“第一種形態(tai)”的工作(zuo)機制(zhi);嚴(yan)格(ge)談(tan)心談(tan)話工作(zuo)紀律,使用(yong)談(tan)心談(tan)話記錄(lu)專用(yong)手冊,全程(cheng)記錄(lu)談(tan)心談(tan)話內(na)容,及(ji)時梳理、分析(xi)、匯總,並建立談(tan)心談(tan)話工作(zuo)檔案(an)。(通訊員︰謝鳳蓮)

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